OU-styrets mandat og sammensetning

Mandat 2025: For OU1 (fellesråd/menighetsråd og organisasjoner):

Styret skal følge utviklingen i sektoren og forvalte midlene i samsvar med formålet innenfor følgende hovedområder:

a) Utvikling og gjennomføring av nasjonale opplæringstiltak som kan imøtekomme både arbeidstakernes og virksomhetenes kompetansebehov.

b) Forberedelse, tilrettelegging og utvikling av tiltak som kan stimulere de lokale partene til å følge opp kompetanseutvikling i virksomheten

c) Opplæring om lov- og tarifforhold:

• Partssammensatt opplæring innenfor OU1
• Partssammensatt opplæring i samarbeid med OU 2 og OU1
• 20% av midlene avsettes til opplæring av tillitsvalgte i lov og tarifforhold i regi av arbeidstakerorganisasjonene
• 10 % av midlene avsettes til opplæring av ledere i lov og tarifforhold i regi av KA.
• Det stilles samme krav til søknadsprosess og rapportering, for støtte til lederkurs og støtte til tillitsvalgtkurs.
   

e) Omstilling og utvikling i kirkelig og ideell sektor, særlig aktualisert av reformer og endringer innenfor Den norske kirke, stat og kommune med fokus på erfaringsutveksling, kvalitetssikring og medvirkning i det kirkelige arbeidet lokalt.

f) Tiltak som kan fremme samarbeid mellom partene sentralt og lokalt, og som kan bidra til en velfungerende medbestemmelse i virksomhetene, herunder partssamarbeid innenfor:

• klima, miljø og bærekraft
• likestilling, inkludering og mangfold
   

Styret utarbeider for tariffperioden

• planer for sitt arbeid
• budsjett for de inntrukne midlene
• rapport og regnskap for styrets arbeid
   

Styret skal holde tariffpartene løpende informert om sitt arbeid.

 

 

 

OU-styrets sammensetning 2025

Marit B. Lågøyr (KA, leder), Anne Cecilie Andresen (KA), Andreas E. Eidsaa Jr (KA) og
Ingrid G. Staurheim (KA), vara: Maria J. Sammut (KA), Hanne Kolby (Fagforbundet), vara: Bjarne Kjeldsen, Erlend Malme (Delta), Hans Ole Rian (Creo), Eldbjørg L. Ekre (Spir) / Per Kristian Aschim (Spir). Sekretariatsfunksjonen for styret har blitt ivaretatt av KA ved Ingvild Engedal.

OU1-styret har i 2025 hatt fire møter og behandlet 49 saker. OU1-styret har i tillegg arrangert en konsultasjon sammen med OU2-styret.

Økonomi

OU-styret disponerer de midler som trekkes gjennom kronetrekket til kompetanseutviklingsformål, samt ubenyttede midler fra forrige år. For 2025 utgjorde kronetrekket kr. 3 929 649. Ubenyttet fra 2024 var kr. 909 938. OU-styret har til sammen hatt til disposisjon kr. 4 839 587. Resultatet i 2025 viser et mindreforbruk på kr. 957 830. Dette overføres til arbeidet i 2026. 

 

OU-styrets arbeid

Kurs arrangert av OU1-styret

«Fagdag for ansatte innen kontor og administrasjon» ble i 2025 arrangert som dagskurs med 40 ansatte.

Fagutvalgene og driftsstyret

Hoveddelen av midlene i OU-ordningen går til drift av partssammensatte fagutvalg innenfor diakoni, kirkelig undervisning og kirkemusikk, og til drift av Kirketjener- og gravplasskolen.  

Årsrapportene for fagutvalgene og driftsstyret følger vedlagt.

Tillitsvalgt-/lederopplæring

OU1-styret bevilget midler til Delta, Creo, Fagforbundet, Spir og Spir/Utdanningsforbundet til tillitsvalgtopplæring. Totalt ble det tildelt kr 528 000 etter søknad fra de respektive organisasjonene. Til KA ble det tildelt midler til lederopplæring til kursene «Nedbemanning og omstilling i Den norske kirke» og Webinaret «Grunnleggende om tariffavtalene».

Lederopplæring

OU1-styret vedtok å subsidiere arbeidstakere omfattet av OU1-ordningen som ønsket å delta på KAs lederutviklingsprogram med 5 000,- per deltaker, og det deltok 12 deltakere våren 2025.

Kompetanseplaner

Det ble i 2025 produsert et verktøy for kompetanseplaner.

Det ble gitt egne midler til fagutvalgene og driftsstyret for å følge opp kompetansekartleggingen som ble gjennomført 2024.

Stipendordninger

OU-styret har i 2025 hatt en utlysning av stipend med søknadsfrist 1. mai. Det ble totalt mottatt 7 søknader, og det ble utdelt 3 stipend på til sammen kr 38 000.

Stabsstipend ble lyst ut med fokus på tiltak knyttet til å øke samhandling på tvers i stabene i organisasjoner og fellesråd, enten ved arbeid for å fremme likestilling og hindre diskriminering på den enkelte arbeidsplass eller arbeid for å fremme «Bærekraftsutvikling for arbeidsplasser», i tråd med bestemmelsen i Hovedavtalen på KA-sektoren.

Informasjonsarbeid

OU-styret legger ut møtereferater, rapporter og annen informasjon om styrets arbeid på nettstedet www.ouinfo.no. Partene er oppfordret til å bruke aktuelt stoff fra www.ouinfo.no aktivt i informasjon til sine medlemmer.

Det har i 2025 blitt sendt ut 4 nyhetsbrev med informasjon fra OU1-styret, fagutvalgene og driftsstyret.

E-læringsplattform og introduksjonskurs for ansatte i Den norske kirke

Målet med kurset er å gi en grunnleggende innføring i viktige temaer for alle som skal begynne å jobbe i kirken eller som har jobbet der en stund og kan trenge en oppfrisker. Kurset er myntet på alle faggrupper: kirkegårdsarbeidere, prester, kontoransatte, diakoner, undervisningsansatte, kirkemusikere, kirkeverger/daglig ledere og kirketjenere m fl. Det kan også være nyttig for nyansatte på bispedømmekontorer og i Kirkerådet. I 2025 startet 70 personer på kurset, og 16 fullførte det.

Introduksjonskurset har vært brukt i mange sammenhenger i løpet av 2025, og dannet blant annet grunnlag for introduksjonskurset for ansatte innen kirkelig undervisning, diakoni og kirkemusikk. Det ble gjort en revisjon i modul 8, som også inkluderte noe nytt materiale.

Fellestiltak med OU2 inkl OU-konsultasjon

OU1- og OU2-styrene arrangerte felles OU-konsultasjon over to dager på Holmen Fjordhotell 9.-10. september med 25 deltakere. Temaene var kompetanseutvikling og videreutvikling av avtaleverket. Målsettingen med konsultasjonene er å bidra til god samhandling mellom partene sentralt ved å skape en møteplass for diskusjon og refleksjon over temaer av felles interesse.

Det har vært en arbeidsgruppe som i tillegg til å arrangere konsultasjonen har planlagt fellestiltak for 2026.

Ledsagerprogrammet

I 2024 ble det tildelt midler til at en person kan delta på ledsagerprogrammet. Vedkommende kunne ikke reise av sikkerhetshensyn i 2024, men deltok i 2025. Midlene ble utbetalt i 2025.

Barnehagevirksomhet

For barnehagevirksomhetene ble det i 2025 igangsatt et arbeid i samarbeid med IKO, som skal resultere i et e-læringsopplegg som publiseres første halvår i 2026.

Arbeidsveilederutdanning

OU1-styret vedtok å subsidiere arbeidstakere omfattet av OU1-ordningen som ønsket å delta på Arbeidsveilederutdanningen. To personer har benyttet seg av dette tilbudet om subsidier første semester 2025, og tre i andre semester.

 

 

Årsrapport for 2025 Fagutvalg for kirkemusikk (FUM)  

Medlemmer i FUM i 2025: Gro Bergrabb (leder, KA), Vidar Hoel (Creo), Thor Henning Isachsen (Creo), Mathias Gillebo (Kirkerådet) og Bernt Nordset (ekstern fagperson).   

Anders Hovind, fagsekretær 01.11.24.-31.01.25 

Maria Junttila Sammut (KA), fagsekretær fom. 01.02.2025 

Møtevirksomhet 
FUM har i 2025 hatt 4 møter og behandlet 28 saker. Det har vært 2 fysiske møter og 2 digitale møter. I tillegg var det møter i et mindre innstillingsutvalg (fagsekretær, leder og ekstern fagperson) rundt tildelinger av stipend. Fagsekretær og leder har jevnlig kontakt mellom møtene 

Stipendtildelinger 
Det er delt ut 12 individuelle OU-stipend til kirkemusikere i 2025, til sammen kr. 62500.  

Det er delt ut 8 gruppestipender, til sammen kr. 81000.  

  
Kompetansehevende tiltak 

Videobasert opplæring og live-undervisning i rytmisk kirkemusikk 
Det var samarbeid med kantor Håvard Sveås også i 2025. Gjennom Spenstig Sakral formidler Sveås nyskapende orgelmetodikk gjennom tilgang på en serie læringsvideoer og «live»-undervisning i sanntid gjennom undervisningsverktøyet zoom. Det var fire undervisningsbolker i 2025 med følgende tema:  

• «Å akkompagnere salmer, del 1»;  

• «Å akkompagnere salmer, del 2» 

• «Kom i gang med notasjon i Dorico» 

• «Gospel/blues og jazz» 
   

I tillegg til deltakelse på kursdagene, får deltakerne tilgang til tidligere kurs og læringsvideoer på Sveås sin egen hjemmeside. Med erfaring innen klassisk musikk, pop, jazz, viser m.m., er kompetansetiltaket Spenstig Sakral en viktig bidragsyter inn i det kirkemusikalske landskapet.  

Kurs i barne- og ungdomskorledelse 

Det var samarbeid med Ung Kirkesang om dette kurset. Det ble avholdt i to omganger, først med digitalt kurs i januar, og deretter fysisk samling i Lillestrøm kirke i september. Kurset fokuserte på både praktiske ferdigheter, repertoar og teori. Kurset var fulltegnet og deltakerevalueringen var svært positiv. 

Kurs i orgelimprovisasjon 

Det ble gjennomført to runder med dette kurset, ett i Oslo i september og ett i Bodø i november, da i rammen av Bodø internasjonale orgelfestival. Inger-Lise Ulsrud holdt kurset. Begge gjennomkjøringene var fulltegnet, og deltakerevalueringen var svært positiv. Ulsrud erfarte på sin side at nivået blant kirkemusikere er svært varierende, noe som skaper utfordringer for kurs som fokuserer på praktiske ferdigheter. 

Innføringskurs for nyansatte kirkemusikere 

Det ble også i 2025 gjennomført 3-dagers innføringskurs for nyansatte kirkemusikere. Kurset ble avholdt i Uranienborg kirke i Oslo. Det var 13 deltakere på kurset. Av disse var det kun 4 som hadde norsk som morsmål. Gitt at også musikalske ferdigheter var svært varierende, var det krevende å tilby kursinnhold som passet for alle. Deltakerevalueringen var positiv, men FUM ønsker i 2026 å slå sammen dette kurset med innføringskurset i regi av FKU og FUD. 

 

Andre saker som har vært drøftet: 

Promotering av OU-arbeidet 
Dette punktet er jevnlig oppe til påminning, drøfting og forbedring. Det er forståelse hos alle parter at det er et felles ansvar å gjøre OU-arbeidet kjent. Informasjon skjer primært gjennom OU-nyhetsbrev, Creo/fagforening, Kirkerådet og lokal arbeidsgiver. 

Fremtiden for kirkemusikken i Norge 
Ulike faktorer bidrar til større usikkerhet knyttet til fremtiden for kirkemusikken i Norge. Dette handler blant annet om større usikkerhet rundt finansiering av kirkemusikkutdanningen, krevende rekruttering til yrket, flere utenlandske ansatte med tidvis dårlig språkkunnskaper og manglende kjennskap til norsk kirkemusikalsk tradisjon samt krevende økonomisk situasjon i flere fellesråd. FUM ønsker å bidra til å trygge kirkemusikkens fremtid i Norge. 

 

Ref. Maria Junttila Sammut 
Fagsekretær Fagutvalg for kirkemusikk 

 

 

 

 

Årsrapport for Fagutvalget for diakoni (FUD) 2025

 

FUD har bestått av følgende medlemmer i 2025: Hanne Louise Salvesen (Spir) (leder), Grete Dihle (KA), Brita Bye (Spir), Andrea Hunger (KA), Ingunn Holme (Ekstern representant KUP)) og Mirjam Syltebø Endalew (KR).

Sekretær: Jon Håkon Øen 

 

Fagutvalget for diakoni har hatt 3 møter i 2025.

Vi samarbeidet med FKU og IKO om innføringskurs for nytilsatte arrangert der nye diakoner og diakonimedarbeidere deltok. Samarbeider også om en spørreundersøkelse angående fagledelse.

En av våre videoer om samskaping er blitt avpublisert. Vi har nå bestilt en ny video, som viser «Vedprosjektet i Bamble», etter en tilleggsbevilgning fra OU på 40 000 kroner. Denne ferdigstilles trolig i løpet av desember 2025.

FUD har delt ut stipender på til sammen 162 500 kroner til 48 diakoner/diakonimedarbeidere som har søkt støtte til ulike kompetansehevingstiltak. Utvalget har særlig prioritert prosjekter som går på samhandling og ungdomsdiakoni/psykisk helse.

FUD har også delt ut ett stipend på 25 000 kroner til en ansatt som tar PKU. 

 

Jon Håkon Øen

Sekretær Fagutvalg for Diakoni

 

 

 

Årsrapport for Fagutvalg for kirkelig undervisning (FKU) 2025 

Medlemmer i FKU i 2025: 

• Eldbjørg Leinebø Ekre (Leder) 

• Bente Engen Øye (arbeidstakerrepresentant) 

• Lene Beate Nordengen (vara, arbeidstakerrepresentant) 

• Heidi Andersen (arbeidsgiverrepresentant) 

• Christfried Kaul (arbeidsgiverrepresentant) 

• Tonje Kristoffersen (fagperson) 

• Caroline Vesterberg (Kirkerådet) 
   

Fagsekretær har vært Maria Junttila Sammut (KA). Asbjørn Håkonseth (IKO) var fagsekretær i januar 2025. 

Møtevirksomhet 
FKU har i 2025 hatt fem møter og behandlet 41 saker. To av møta var digitale, og to var fysiske møter på Kirkens hus. I tillegg har det vært gjennomført AU-møter rundt tildeling av stipendmidler og saker som må vurderes undervegs. AU i FKU har bestått av fagsekretær og leder. Fagsekretær og leder har også deltatt på felles møter mellom fagsekretærer og ledere i alle fagutvalgene (FUD, FUM og FKU). Det har til sammen vært tre slike digitale møter. 

OU-stipend 
Det er delt ut 6 individuelle OU-stipend på til sammen kr. 46 206. 

Det ble i 2025 også tildelt 7 individuelle OU-stipend på til sammen kr. 54 000 øremerket for deltakelse ved Nordisk konfirmantlederkonferanse i Åbo, Finland. 

Kompetansehevende tiltak: 

Innføringskurs for nyansatte innen undervisning og diakoni 
FKU gjennomførte i samarbeid med FUD det årlige innføringskurset for nyansatte innen undervisning og diakoni. Det var til sammen 24 deltakere på kurset, hvorav 6 ansatte innen diakoni og 18 undervisningsansatte. Kurset fant sted i IKOs nye lokaler og på Kirkens hus. 

 «Liturgiske smakebiter» ved MF 
I samarbeid med MF ble det utviklet læringsvideoer om liturgi for undervisningsansatte. Videoene ble ferdigstilt i 2025. Samarbeidet med MF fortsetter i 2026 for å nå ut med videoene. 

Tverrfaglig kurs i barne- og ungdomskorledelse 

FKU og FUM samarbeidet med Ung Kirkesang om dette kurset. Det ble avholdt i to omganger, først med digitalt kurs i januar, og deretter fysisk samling i Lillestrøm kirke i september. Kurset fokuserte på både praktiske ferdigheter, repertoar og teori. Kurset var fulltegnet og deltakerevalueringen var svært positiv.  

 

Ref. Maria Junttila Sammut 

 

 

 

Årsrapport for Kirketjenerskolen og Gravplasskolen 2025

I 2025 har driftsstyret for Kirketjenerskolen og Gravplasskolen bestått av leder Ingrid Staurheim (KA), Dene Støe (KA), Thor Kristian Ringsbu (KA), Sonja Russevåg-Raava (Delta), Bjørn Slettjord (Delta), Bjarne Kjeldsen (Fagforbundet) og Marianne Brattsveen (Fagforbundet). Anja Høiby-Nikolaisen (KA) har vært sekretær.

Det ble holdt 4 møter i driftsstyret i 2025 (alle digitalt). Det har i 2025 blitt holdt to arrangementer/kurs i regi av driftsstyret; «Møte med mennesker» og «En verdig gravferd for alle». For driftsstyret har utviklingen av krematorieskolen og revisjon av «En verdig gravferd for alle», vært viktige arbeidsområder. En egen komite bestående av representanter fra driftsstyret, har også begynt planleggingen av fagdager for kirketjenere og gravplassarbeidere i 2026.

Nytt mandat

I OU1-styrets møte 27.november 2024 ble det vedtatt å endre driftsstyret for Kirketjenerskolen og Gravplasskolen sitt mandat noe. Endringen er gjort for å inkludere de som arbeider med kremasjon i driftsstyrets ansvarsfelt. Nytt mandat for driftsstyret f.o.m. 2025 ble følgende:

«Gravplasskolen og Kirketjenerskolen skal gi kirketjenere, gravplassansatte og tilsatte ved krematorier grunnleggende faglig kompetanse innenfor sitt ansvarsområde. Styret skal bidra til å informere om skolenes moduler, følge med på utviklingen av studiene, videreutvikle studiene, arrangere fagdager og tildele stipend.

Styret er partssammensatt, og består av 3 representanter fra KA, 2 fra Delta og 2 fra Fagforbundet. KA har sekretærfunksjonen.

Styret for Kirketjenerskolen og Gravplasskolen skal sende referat fortløpende, samt budsjettforslag og årsrapport til OU-styret.»

Revisjon av «En verdig gravferd for alle»

Bjarne Kjeldsen har gjennomgått og revidert kursheftet «En verdig gravferd for alle». Dette er planlagt trykket opp i 2026.

Krematorieskolen

Utvikling av krematorieskolen har vært en viktig del av driftsstyrets arbeid i 2025. Det planlegges for at skolen/kurset skal holdes for første gang våren 2026. 

Stipender til gjennomføring av Kirketjenerskolen 1-5

I 2024 ble det av driftsstyret vedtatt at det skal utlyses stipend på kr. 2000,- for gjennomføring av Kirketjenerskolen 1, 2, 3, 4 eller 5 to ganger årlig, med søknadsfrist 15.mai og 15.november. Innvilget stipend blir utbetalt når søkeren har gjennomført modulen vedkommende har fått innvilget stipend for. Modulen må gjennomføres innenfor gitt frist, ellers bortfaller stipendet. I budsjettet for 2025 var det satt av en ramme på kr. 70 000,- til disse stipendene.

Alle stipendene som ble innvilget på høsten 2024 og hvor søkeren gjennomførte modulen innen fristen 15.mai 2025, ble utbetalt i løpet av vårsemesteret 2025. Det var 16 stipender som ble utbetalt, totalt kr. 32 000,-

Til søknadsfristen 15.mai 2025 kom det inn 30 søknader, hvorav 22 av søknadene ble innvilget. Totalsummen for innvilgede stipender var kr. 44 000,-. De resterende 8 søknadene ble avslått, med begrunnelsen at søkerne fikk tildelt stipend for gjennomføring av en annen modul (alle søkere fikk tildelt ett stipend). Innen årsslutt ble det utbetalt kr. 34 000,- / 17 stipender ifm. denne utlysningen.

Til søknadsfristen 15.november kom det inn totalt 15 stipendsøknader. 14 av disse søknadene på kr. 2000,- ble innvilget (totalt kr. 28 000,-), mens 1 søknad ble avslått. Denne søknaden ble avslått fordi søker ikke var ansatt innen KAs OU-område. Ved denne tildelingen av stipend, var det søkere som ble tildelt stipend til to eller flere moduler. Noen av de innvilgede stipendene i november 2025 ble utbetalt allerede i 2025. Søkernes frist for gjennomføring av modul for utbetaling av stipend er 15.mai 2026 og de fleste av de tildelte midlene vil derfor ikke utbetales før i 2026.

Studenter/deltakere ved Kirketjenerskolen og Gravplasskolen

Kirketjenerskolen 1
I 2025 kom det 15 oppmeldinger til modul 1. 17 studenter har gjennomført modulen i 2025.

Kirketjenerskolen 2
I 2025 kom det 16 oppmeldinger til modul 2. 17 studenter har gjennomført modulen i 2025.

Kirketjenerskolen 3
I 2025 kom det 16 oppmeldinger til modul 3. 11 studenter har gjennomført modulen i 2025.

Kirketjenerskolen 4
I 2025 kom det 15 oppmeldinger til modul 4. 15 studenter har gjennomført modulen i 2025.

Kirketjenerskolen 5
I 2025 kom det 13 oppmeldinger til modul 5. 11 studenter har gjennomført modulen i 2025.
 

Gravplasskolen 1
Det ble i 2025 som vanlig holdt ett kurs bestående av to samlinger og det var totalt 18 deltakere på kurset, en av disse deltok kun på andre samling (vedkommende gjennomførte 1.samling i 2024).

 

Gravplasskolen 2
Modul A: Kurs i praktisk gravplassdrift:
Det ble holdt to kurs i 2025, i hhv. februar og oktober. Totalt var det 35 deltakere som gjennomførte kurset.
 

Modul B: En verdig gravferd for alle:
Det ble holdt ett sentralt kurs i regi av driftsstyret i 2025, samt et bestillingskurs. Totalt var det 31 deltakere som gjennomførte kurset.

 

Avsluttende prøve:
For å fullføre Gravplasskolen 2, må en avsluttende teoriprøve bestås. 12 personer har bestått denne prøven i 2025.

 

Kirketjenerskolen6/Gravplasskolen 3 (Møte med mennesker)
Det ble avholdt ett sentralt kurs i regi av driftsstyret i 2025. 16 deltakere deltok og gjennomførte kurset. 

Det er solgt 11 «Møte med mennesker»-kurspakker. Det er meldt inn til driftsstyret at 16 personer har gjennomført kurset lokalt i 2025. Dette inkluderer deltakere på ett bestillingskurs.

 

 

 

 

Statistikk

Kirketjenerskolen	Oppmeldinger	Gjennomført
	Modul 1
2025	15	17
2024	68	43
	Modul 2
2025	16	17
2024	25	12
	Modul 3
2025	16	11
2024	12	19
	Modul 4
2025	15	15
2024	15	8
	Modul 5
2025	13	11
2024	20	12
	Totalt
2025	75	9
2024	140	5

 

Gravplasskolen
	Del 1
	1. samling	2. samling	Hjemmeoppgave	Gjennomført
2025	17	18	18	18
2024	16	15	15	15
2023	17	16	16	16
2022	10	21	20	20
2021	12	12	12	12

 

Gravplasskolen	Del 2			Gravplasskolen totalt
	Modul A	Modul B	Avkrysningsprøve
	Gjennomført	Gjennomført	Gjennomført
2025	35	31	12	9
2024	63	28	10	10
2023	60	25	6	6
2022	60	37	15	8
2021	0	58	6	7

 

Møte med mennesker	Solgte kurspakker	Solgte ekstrapakker	Registrert gjennomført
2025	11	0	32
2024	4	0	97
2023	5	0	120
2022	4	0	29
2021	4	0	58